Gezonde organisatie

Talent selecteren en waarderen

In dit Engelstalig artikel worden tips gedeeld over hoe je kunt werven en binden van de juiste medewerkers.

Training aan medewerkers: de Ervaringscarrousel van Gemini Ziekenhuis

Het Gemini Ziekenhuis heeft een training ontwikkeld om de organisatie een Planetree-boost te geven: De Ervaringscarroussel. Met behulp van korte workshops aan de hand van 3 Planetree componenten hebben de medewerkers een verdieping van Planetree in de praktijk gekregen.

Pantein Leert en Presteert

Pantein Leert en Presteert is een uniek ontwikkelingstraject voor medewerkers waarbij zowel leer- als presteeroplossingen worden toegepast. Het traject bestaat uit een scholing in de praktijk, ondersteund door een modern, digitaal platform waar ervaringen, praktijkvoorbeelden, tips en valkuilen uitgewisseld kunnen worden. De training heeft geleid tot hogere scores in de CQI.

Zorg voor de zorgverlener: Care for Caregivers

In de zorg kunnen zich heftige situaties voordoen. In het Flevoziekenhuis zijn hierom bijeenkomsten opgestart voor de medewerkers: Care for Caregivers. Tijdens deze bijeenkomsten worden deze heftige situaties besproken en ervaringen gedeeld om zo beter om te kunnen gaan met dit soort situaties.

Handreiking Componenten teams

draaiboek werkwijze componententeams Hoe start ik een Planetree componententeam? Wat is de bedoeling? Een korte handreiking met formats hoe je snel een componenten team kunt opstarten, hoe je anderen erbij betrekt en hoe een voorstel eruit kan zien.

Onderzoeksrapport bindingsfactoren gehandicaptenzorg 2011

Betrokkenheid Uit het onderzoek van StAG over de arbeidsmarkt in de gehandicaptenzorg komt naar voren dat de rol van het management belangrijk is voor het gevoel van betrokkenheid van personeel. Werknemers hebben volgens de StAG duidelijk minder positieve ervaringen met het management dan met direct leidinggevenden. Weliswaar worden direct leidinggevenden in de omgang vaak als prettig ervaren, een ruim aantal medewerkers beoordeelt de vaardigheid ‘feedback geven’ als matig. Activiteiten StAG adviseert de gehandicaptenzorg daarom activiteiten te faciliteren voor managementteams die hen inspiratie en handvatten bieden voor het aangaan van meer verbinding met medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer. Bijvoorbeeld door regelmatige contactmomenten met de werkvloer. Verder moe...