leiderschap
Geen zesjescultuur als je zorg nodig hebt
Zesjes zorg of half werk, dat wil toch niemand? Als je zorg nodig hebt, dan wil je voortreffelijk geholpen worden. Voor ieder mens persoonlijk. Met zorgverleners die er zin in hebben en hun vak verstaan. Met consistent hoge en betaalbare kwaliteit over de hele organisatie. Deze doelen zijn belangrijk en gemakkelijk te benoemen, maar behoorlijk…
Onderzoek: Baten invoering van Planetree hoger dan de kosten
Betaalt de mensgerichte aanpak van Planetree zichzelf terug? Een kosten-batenanalyse Coulmont, Michel DBA; Roy, Chantale DSc; Dumas, Lucie MSc, HealthCare manager 2013. Hoewel de Planetree aanpak om zorg te verbeteren in veel instellingen over de hele wereld wordt uitgevoerd, is het effect ervan nog steeds onderwerp van enige discussie. Aan de ene kant wordt het gezien als de meest kosteneffectieve manier om zorg te verlenen en het creëren van een positieve werkomgeving die burnout van medewerkers vermindert. Anderzijds wordt aangevoerd dat het een hogere personeelsbezetting en een aanzienlijke inzet van middelen en tijd vereist. De huidige studie richt zich op de economische aspecten van de Planetree benadering en is ontworpen om de volgende vraag te beantwoorden: wegen de baten v...
Planetree Annual Conference praktijkvoorbeelden en tips
Een paar interessante praktijkvoorbeelden die gedeeld werden tijdens de 2012 Planetree Annual Conference in Palm Desert, California. Klik hier om het document te bekijken
12 Commandments of Leading out loud
Hoe haal je de beste leider in jezelf naar boven? Amanda Gore geeft 12 ‘tips’. Engelstalig. 12_Commandments of leading out loud Amanda Gore
Samenhang en leiderschap: kernvragen
Is de richting, leiding, uitvoering, voortgangmeting en gebruik van goede praktijken goed doorgevoerd? Ieder onderdeel wordt via de antwoorden op de gestelde vragen vlot duidelijk en wat leiders en medewerkers nog beter kunnen invoeren en borgen.
Samenhang en leiderschap: kernvragen
Is de richting, leiding, uitvoering, voortgangmeting en gebruik van goede praktijken goed doorgevoerd? Ieder onderdeel wordt via de antwoorden op de gestelde vragen vlot duidelijk en wat leiders en medewerkers nog beter kunnen invoeren en borgen.