Spaarne Ziekenhuis – ziekenhuis Een actieve leefstijl kan bijdragen aan de vermindering van de impact van de hoge fysieke en mentale belasting van zorgmedewerkers. Die belasting zorgt vaak voor meer ziekteverzuim, waardoor naast de medewerker zelf ook de organisatie en maatschappij hier last van hebben. Het Spaarne Ziekenhuis is hierom gestart met Spaarne on…
Presentatie van Aurora Health Care, waarin zij hun stappen naar beter werkgeverschap benoemen. Internationaal – Our Journey to Creating a Great Place to Work_Aurora
Engelstalige handleiding van Mid-Columbia Medical Center over hun ‘The Shades of Planetree Program’, een medewerkers-waarderingsprogramma. Internationaal – Employee Recognition Program
Planetree Verbetergids 2012 – Inzicht in belevingswereld dementerende cliënt Hoewel alle medewerkers van Werkt voor Ouderen zijn geschoold in het klinische beeld van dementie en weten hoe ze daarbinnen zorg kunnen verlenen, is de aansluiting zoeken op de beleving van de klant een hele andere expertise. Door middel van het bijwonen van een voorstelling of…
Planetree Verbetergids 2012 – Complimentenpostbode Het initiatief `Complimentenpostbode’ is bedacht door één van de Planetree Trainers van Zorggroep Almere. Het houdt in dat alle collega’s opgeroepen worden om een compliment te brengen aan een collega, afdeling, dienst of locatie. De complimenten worden overgebracht door het team van o.a. Planetree trainers, de zogenaamde “complimenten postbodes”. Hier wordt één…
Planetree Verbetergids 2012 – Buddy-beweegsysteem Vanuit het uitgangspunt dat bewegen in zeer veel opzichten positieve effecten heeft op de bewoners is bij Sevagram gestart met het buddy-beweegsysteem. Medewerkers, vrijwilligers en familieleden worden gekoppeld aan een geselecteerde cliënt. Samen dragen zij er zorg voor dat de cliënt minimaal 3 keer per week een half uur onder begeleiding…
Planetree Verbetergids 2012 – Bij ons in de Clara Bij Rivas Zorggroep is een 48 minuten durende documentaire over het wonen in woonzorgcentrum Sint Clara gemaakt met als doel medewerkers te laten zien wat het betekent om je zelfstandige woonomgeving te moeten opgeven en te komen in een woonzorgcentrum, te laten zien wat bewoners ervaren…
Planetree Verbetergids 2011 – Harten 10 Gemotiveerde, trotse en betrokken medewerkers vormen een belangrijke voorwaarde om de ambities en missie van een organisatie waar te maken. Het gaat daarbij om wederzijdse verantwoordelijkheid: goed werkgeverschap en goed werknemerschap kunnen niet los van elkaar worden gezien. Deze wederzijdse verantwoordelijkheid in de vorm van 10 afspraken voor beide…
Planetree Verbetergids 2011 – De Betere Balie Het doel van De Betere Balie, een project van Zorggroep Almere, is tweeërlei: de medewerker voelt zich lekker achter de balie en gaat met plezier en enthousiasme op een warme persoonlijke manier om met de klant. Diezelfde klant heeft het gevoel dat hij aan het goede adres is.…