Sevagram – verzorgingshuis – De Hollehof Lees hier meer over dit initiatief.
Fatima Zorg – gehandicaptenzorg Uit onderzoek van de werkgroep ‘Overblijven’ bleek dat 81% van de cliënten wilde overblijven op de werkplek, in tegenstelling tot ’s middags naar de woongroep te gaan om te lunchen. Sinds dit is ingevoerd is er meer rust en overzicht ontstaan onder de cliënten, en daarbij is het behoorlijk kostenbesparend…
Fatima Zorg – gehandicaptenzorg Fatima Zorg heeft de erkenning “Wij werken mantelzorg vriendelijk” ontvangen van de Stichting Werk en Mantelzorg. Dit betekent dat Fatima Zorg een organisatie is die het thema werk en mantelzorg bespreekbaar maakt, medewerkers wijst op de wettelijke verlofregelingen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken en flexibel is in het bieden van…
Rivas Zorggroep – thuiszorg Medewerkers van Rivas Zorg Thuis hebben cliënten gevraagd om een voorwerp of een kunstwerk te benoemen in hun eigen omgeving en de betekenis daarvan te delen met de medewerkers. Dit leidde tot ontmoetingen die in betekenis voorbij gaan aan wat iemand niet meer kan of waar hij of zij zorg voor…
Sevagram – verpleeghuis – verzorgingshuis Cliënten van Sevagram hebben samen met hun familie, vrijwilligers en medewerkers in totaal 400 kunstkoetjes gemaakt, die zijn verkocht. De winst van dit project kwam ten goede aan kankeronderzoek, maar ook aan Sevagram Verwenzorg, waardoor Sevagram extra dingen kan initiëren voor cliënten, die vanuit de AWBZ niet gedaan kunnen…
Maasziekenhuis Pantein – ziekenhuis Vanuit de noodzaak te moeten besparen is het Maasziekenhuis gestart met 50×50: 50 projecten die allemaal minstens 50 duizend euro moesten opleveren. Medewerkers’ kennis en kunde werd hierbij optimaal benut. Dit heeft geleid tot betere patiëntenzorg, efficiëntere processen en een plezieriger werkklimaat. Lees hier meer over dit initiatief.
Maasziekenhuis Pantein – ziekenhuis Door vanuit verschillende disciplines en afdelingen naar de staaroperaties in het Maasziekenhuis te kijken, is de workflow veranderd. Dit leidt naast een verkorte wachtlijst en kostenbesparing ook tot een betere marktpositie en, niet in de minste plaats, prettigere werkomstandigheden voor de medewerkers en betere patiëntenzorg. Lees hier meer over dit…
Maasziekenhuis Pantein – ziekenhuis Medewerkers van de operatiekamers merkten dat de OK’s regelmatig onnodig leeg stonden. Samen met de betrokken artsen en leidinggevende zijn zij een succesvolle aanpak gestart, waardoor patiënten beter geïnformeerd zijn, medewerkers minder overuren hoeven te maken en kosten bespaard worden. Lees hier meer over dit initiatief.
Engelstalige presentatie van AGH Hospital (Florida), over vrijwilligersprojecten binnen haar organisatie. Internationaal – Creative_Use_of_Volunteers_Shands_at_AGH
In deze Engelstalige handleiding beschrijft Enloe Medical Center haar Enloe Cranes Project, een project op het gebied van o.a. kunst voor patiënten met kanker en hun familie. Internationaal – Community Arts Project Manual
In deze Engelstalige manual beschrijft WindberCare hoe zij een afdeling voor Integrative Medicine heeft ontwikkeld. Internationaal – Manual integrative medicine Windber Zie hieronder de link naar een presentatie over Integrative Medicine bij Windber Medical Center. Internationaal – Windber_Institute_of_Integrative_Medicine[1]
Alegent Health had de behoefte om de patiëntervaring beter te begrijpen. Om deze reden zijn zij overgegaan op een etnografische aanpak, waarbij directe observatie en interactie centraal staan. Het hele proces wordt in deze Engelstalige handleiding beschreven. Internationaal – artikel Alegent Health Human Experience Projects Manual